中国石化云南曲靖石油团委：青春赋能强本领，岗位建功正当时

近日，一场以“强技能、促提升、展风采”为主题的青年员工业务技能培训比拼大赛在中国石化云南曲靖会泽公司火热展开。本次大赛由曲靖石油团委精心主办、会泽公司团支部全力协同组织，旨在锻造一支业务精湛、作风过硬、充满活力的青年生力军，为公司高质量发展注入澎湃青春动能。

精准谋划，搭建技能淬炼大舞台

会泽公司高度重视青年人才培养，亲自牵头提前谋划、周密部署大赛各项环节。活动面向公司35岁以下30余名青年骨干员工，采用分批次、全覆盖的培训比拼模式，确保每位青年都能深度参与、学有所获。大赛精心设计了理论与实操双重考核体系，全面检验青年员工的综合素养与岗位胜任能力。

理论筑基，知识体系全面覆盖

理论考试内容紧扣核心业务脉搏，构建系统化、实战化的知识图谱。思想根基与文化认同方面，深入考验对中国石化企业文化精髓的认识，筑牢思想根基。专业能力与规范执行方面，全面覆盖油品知识、HSE管理、数质量管控、易捷商品运营、现场服务标准、会员营销策略、应急处置流程等关键领域。行动指南与最新动态方面，紧密结合公司“双提升”专项行动要求及2025年重点营销活动方案。考题直接从技能培训理论题库及最新营销方案中精准抽取，确保考核内容源于实践、指导实践。

实操亮剑，真枪实弹锤炼硬功夫

实操培训与考核环节聚焦现场核心能力，选取最具代表性的四个科目：一是自助加油推广阶段服务四步法，精准服务，提升推广效能。二是加油服务六步法，规范操作，打造卓越客户体验。三是加能站油品接卸流程，严守规程，保障安全与质量。四是设备周查要点与流程，隐患排查，筑牢安全运行基础。考核方式突出基础能力与随机应变并重。设备周查作为安全运营的基石，被设定为全员必考科目。其余三项则采用现场抽签方式，由参赛青年随机抽取一项进行考核，充分检验了青年员工对多项核心技能的掌握程度及临场发挥能力。

以赛促学，青春力量蓄势待发

赛场上，青年员工们精神饱满，在理论考场中凝神静思、奋笔疾书，展现扎实知识储备；在实操环节里动作规范、沉着应对，将日常所学转化为精准的操作流程。本次大赛不仅是一次技能的“大阅兵”，更是一次高效的“大练兵”，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。

下一步，曲靖石油团委将持续为青年员工成长成才搭建平台、畅通渠道。此次技能比拼大赛的成功举办，有效激发了青年员工立足岗位、钻研业务、提升技能的内生动力。展望未来，一支技能更娴熟、作风更过硬、担当更有为的青年队伍，必将以更加昂扬的斗志和精湛的业务能力，在公司各项重点任务中勇挑重担、冲锋在前，为谱写曲靖石油高质量发展新篇章贡献磅礴的青春智慧和力量！

来源：东方财经网 作者： 综合 编辑：综合